ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ

Регион, адрес офиса:
город, в котором открыта вакансия

• Самара (кандидат может быть из любой точки Мира, где +2 часа к Мск максимум для полноценного сотрудничества)

Вакансия:
название должности

• МОП (Менеджер отдела продаж)

Причина поиска сотрудника:
в связи, с чем образовалась вакансия

• В связи с необходимостью обработки входящего потока заявок и продаж продукта компании

Количество сотрудников:
которых нужно подобрать

• 1 МОП

Форма привлечения сотрудника:
характер работы

◻ Постоянная работа

◻ Работа по срочному трудовому договору

◻ Привлечение для выполнения определенного объема работ

◻ По совместительству

Статус

◻ Замена

◻ Новая вакансия

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПО ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

Испытательный срок:
продолжительность

• Тестовый период - неделя

Перспективы профессионального развития:

• До РОП

Оборудование рабочего места:

• НЕТ

График работы:
рабочие и выходные дни, время начала и окончания работы, время обеденного и других перерывов

• с 10 до 18, можно и плавающий, ключевое - продажи

Отпуск:
желательная продолжительность частей отпуска, желательное время отпуска

• По согласованию

ОПЛАТА ТРУДА
                                                             
Заработная плата после испытательный срок:
размер оклада, премиальной, сдельной части

• Оклад 20к+5% от продаж - возможен пересмотр

Компенсации:

• денежные выплаты в целях возмещения расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей

Льготы:

• предоставление скидок на услуги компании, оплата/возмещение расходов или части расходов на товары  и услуги других компаний

Стипендии:

• денежные выплаты сотрудникам за период обучения

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
                                                                               
Пол:

• ж/м

Гражданство:

• Русскоговорящий кандидат

Опыт работы:
содержание и продолжительность

• От 1 года

• Опыт работы в Инфобизнесе

• Опыт работы продаж на высокие чеки, от 1 000 000 рублей

• Опыт работы с онлайн школами, вебинарными и марафонными воронками

Знания:

• Владеет техниками продаж

• Умеет анализировать потребности клиента, идентифицировать целевую аудиторию и выявлять возможности для продаж.

• Умеет провести клиента по этапам продаж, донести ценность продукта и не перегрузить информацией, чтобы человеку было легко принять решение, и он не стал сыпать возражениями

• Умеет работать с ГК или Битрикс

Навыки:
Функционал:

• Звонки и переписки по обращениям и базе клиентов.

• качественно квалифицировать клиента и назначать zoom- встречу с МОП

• выявлять потребности, идентифицировать целевую аудиторию, обрабатывать возражения, помогать клиентам в принятии решения

• вести отчетность по проделанной работе

• активно участвовать в повышении показателей отдела продаж

Личные качества:

• описать личностные качества кандидата с учетом характеристик коллектива и корпоративной культуры

• Коммуникабельность и убедительность

• МОП должен быть общительным, уметь находить общий язык с разными людьми и убеждать их в покупке товаров или услуг компании

• Аналитические способности

• МОП должен уметь анализировать потребности клиентов, идентифицировать целевую аудиторию и выявлять возможности для продаж, определять их готовность к приобретению продукта

• Организаторские навыки

• МОП  должен уметь планировать свою работу, управлять своим временем и ресурсами, устанавливать приоритеты и добиваться поставленных целей

• Мотивация к достижению целей

• Амбициозность

• МОП  должен быть мотивирован к достижению поставленных целей, готов работать на результат

• Креативность и инновационность

• МОП  должен уметь находить новые и нестандартные решения для решения проблем и улучшения результатов продаж

• Пунктуальный и приходит вовремя на созвоны, планерки

Прочие требования:

• Основная задача этого менеджера - это качественная квалификация лидов, увеличение конверсии в продажу

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА!!!